חדש · בהרצה
מיפוי רשת הצוות
לראות את הרשת של הצוות. להבין אותה. לדעת מה אפשר לעשות איתה.
לכל צוות יש רשת של קשרים שמשפיעה על הביצועים שלה, ואינה תמיד ברורה למנהל שלה.
מערכת "הרשת האנושית" הופכת את הקשרים האלה לתמונה שאפשר לראות, לנתח ולפעול לחיזוקה.
תמונה ופעולה בחמישה שלבים
איסוף הקשרים
מי אנחנו רוצים למפות ומה מעניין אותנו לראות?
מתחילים בהגדרת המשתתפים במיפוי ובחירת סוגי הקשרים שימופו: תמיכה, ביצוע וחדשנות. לאחר מכן חברי הצוות ממלאים שאלון רשת קצר ביחס לקשרים שנבחרו.
מיפוי האנשים
מי מחובר למי ואילו קשרים קיימים בתוך הצוות?
מהנתונים שנאספו אפשר לראות את האנשים ואת הקשרים ביניהם - בדגש על אנשים שנמצאים במרכז הרשת וגם אנשים שנמצאים בשוליה.
מיפוי הצוות
איך נראית הרשת כולה?
כאן עוברים מהאנשים הבודדים למבנה הרשת - האם ישנם תתי-קבוצות בצוות? האם הרשת מבוזרת או מרוכזת? מפוצלת או מגובשת?
תמונת מצב הרשת
מה אפשר ללמוד מהמבנה ומהדפוסים שעולים מהמיפוי?
המפה והמדדים מאפשרים להבין טוב יותר את המציאות הרשתית של הצוות ולזהות דפוסים שיכולים לשמש בסיס להתערבות ניהולית.
מה אפשר לעשות?
איך אפשר לחזק את הרשת ולקדם את האפקטיביות של הצוות?
מהתמונה עוברים לפעולה - לחבר, לגשר, לחזק לרתום. ההתערבות נגזרת ממה שנמצא ברשת תוך ביצוע תהליך תעדוף ליצירת השפעה.
אנשים בלב הרשת
אפשר לזהות סוגים שונים של אנשים מרכזיים ברשת:
פופולריים
מחוברים לאנשים רבים.
מקושרים
נמצאים בעמדה מרכזית ברשת.
מגשרים
מחברים בין אנשים או קבוצות שונות.
ובמקביל, לזהות אנשים בשולי הרשת - כאלה שמחוברים מעט או נמצאים פחות בתוך זרם הקשרים המרכזי.
מבנה הרשת
אפשר לזהות תת־קבוצות בתוך הצוות, את הקשרים ביניהן ואת האופן שבו הרשת בנויה - עד כמה היא מרוכזת או מבוזרת, לכידה או מפוצלת, ואיפה נמצאים חיבורים חזקים, גשרים או פערים.
לחבר · לרתום · לגשר · לחזק
מיפוי רשתי באופן עצמאי.
המערכת מאפשרת למנהל לבצע את התהליך בעצמו - מהשאלון ועד לתמונת המצב.
המערכת מובילה את המנהל בתהליך מלא:
התוצאות מוצגות בגובה העיניים, כך שהמנהל יכול להבין את הרשת של הצוות, לזהות נקודות שדורשות תשומת לב ולקבל כיווני פעולה - ללא צורך בתיווך של יועץ או מומחה רשתות.
המערכת אינה מאבחנת אנשים. היא מארגנת מידע על קשרים ומאפשרת למנהל להתבונן בצוות מזווית רשתית.
היא תומכת בקבלת החלטות ניהוליות ואינה מחליפה שיקול דעת ניהולי, יועץ או מומחה.
איסוף הקשרים -מיפוי האנשים - מיפוי הצוות - תמונת מצב - פעולה
רוצים להשתתף בהרצה?
נשמח לשמוע על הצוות, השאלה הניהולית וההקשר שבו תרצו לבחון את המערכת.
רוצה להשתתף בהרצה